Con fecha 30 de junio de 2020, en Extremadura, 54.985 personas habían solicitado la valoración del grado de dependencia según lo establecido en la Ley 39/2006, en España 1.850.322. De ellas, el 87,39% tenían una resolución de grado vigente en la fecha de referencia, el 91,83% en España.

El Instituto de Estadística de Extremadura, organismo perteneciente a la Junta de Extremadura, publica la información elaborada en base a los datos facilitados por el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia del IMSERSO. Con fecha 31 de mayo de 2020, en Extremadura, 55.203 personas habían solicitado la valoración del grado de dependencia según lo establecido en la Ley 39/2006, en España 1.860.076. De ellas, el 87,85% tenían una resolución de grado vigente en la fecha de referencia, el 91,93% en España.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado hasta marzo en Extremadura 2.391 prestaciones económicas de nacimiento y cuidado de menor (114.538 a nivel nacional). De estas prestaciones 1.176 han sido disfrutadas por el primer progenitor y 1.215 por el segundo. En el conjunto nacional se dieron 55.404 prestaciones al primer progenitor y 59.134 al segundo. En estos tres meses, la Seguridad Social ha dedicado 10,05 millones de euros al pago de estas prestaciones en la Comunidad Autónoma (576,73 millones de euros a nivel nacional).

Prestación de nacimiento y cuidado de menor
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado hasta diciembre en Extremadura 8.525 prestaciones económicas de nacimiento y cuidado de menor (420.549 a nivel nacional), que hasta ahora se denominaban prestaciones por maternidad y paternidad. De estas prestaciones 3.945 han sido disfrutadas por el primer progenitor (maternidad) y 4.580 por el segundo (paternidad). En el conjunto nacional se dieron 185.077 prestaciones al primer progenitor y 235.472 al segundo.

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, resulta necesaria adecuar la información estadística que se facilita hasta actualidad. Esta norma denomina permisos por nacimiento y cuidado de menor a las prestaciones de maternidad y paternidad y establece un periodo transitorio hasta su total equiparación. Durante 2019, el permiso que hasta ahora se denominaba de paternidad se amplió a 8 semanas, dos de las cuáles son obligatorias
tras el parto en caso de hijo/a biológico/a.