SOLICITUD DE CONCILIACIÓN A TRAVÉS DE LA UNIDAD DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (U.M.A.C.)

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO - DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO


Última modificación: 15/06/2020

Finalidad

Intentar la conciliación previa a la vía jurisdiccional (de las demandas que se planteen) en conflictos laborales de carácter individual para los supuestos y en los términos previstos por los artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Para los conflictos colectivos, cuando el convenio colectivo de aplicación prevea la sumisión al Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Extremadura o cuando así lo decidan las partes implicadas, la demanda de conciliación/mediación deberá dirigirse al Servicio de Mediación y Arbitraje de Extremadura.


Destinatarios

Trabajadores y empresas que se vean inmersos en un conflicto laboral.

Plazo de presentación

20 días hábiles (sin contar sábados, domingos y festivos) desde el despido o cese y 1 año en caso de reclamación de cantidades.

Lugar de presentación


Documentación

A) Conflictos individuales:
- Demanda en modelo normalizado (papeleta), y tantas copias como interesados, añadiendo dos mas, que contenga:

  • datos personales del que la presente o interesados y su domicilio.
  • lugar y clase de trabajo, categoría u oficio, salario, etc...
  • hechos sobre los que verse la pretensión y en su caso, cuantía  económica.
  • en caso de reclamación de despido, fecha de éste y motivos  alegados por la empresa.

B) Conflictos colectivos:
- Ver ficha: " Recepción de planteamientos de conflictos".

Resolución

Letrados de la respectiva Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación, adscritos a la Dirección General de Trabajo.

  • Plazo normativo para resolver

    Quince días hábiles (sin contar sábados, domingos y festivos) desde la presentación de la papeleta de conciliación. En todo caso, transcurridos 30 días hábiles sin haberse celebrado el acto de conciliación se entenderá cumplido el trámite.

  • Efecto del silencio administrativo
    Sin efecto de silencio
  • Impugnación vía administrativa

    Ante el Juzgado o Tribunal al que hubiera correspondido el conocimiento del asunto objeto de la conciliación.

Más información

Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Badajoz
Avenida de Huelva, 6
06005 Badajoz
conciliaciones.ba@juntaex.es

Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Cáceres
Edificio Servicios Múltiples, 9ª plt.
Avenida Primo de Rivera, 2
10001 Cáceres
conciliaciones.cc@juntaex.es

Órgano gestor

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO
AVDA. VALHONDO S/N EDIFICIO III MILENIO MODULO 3 2ª PLANTA
06800 MERIDA
dgt.eye@juntaex.es
924005262