• Solicitud, que deberá obrar el poder de la Dirección General de Trabajo con, al menos, dos semanas de antelación a la participación del menor en el espectáculo público.
• Fotocopia del D.N.I. de los padres o tutores.
• Fotocopia del D.N.I. del menor, en su caso.
• Fotocopia del Libro de Familia, o, en su defecto, Certificado de Nacimiento del menor.
• Escrito firmado por el menor manifestando que el trabajo lo efectúa por voluntad propia, si es mayor de 7 años.
• Autorización de los padres, tutores o representantes legales del menor para participar en el espectáculo público.
• Descripción del espectáculo, indicando tanto su contenido, como el lugar donde se va a realizar, el horario y duración de la actuación, realizado por la empresa contratante o por la productora.
• Declaración responsable de la empresa que contrate al menor que manifieste, bajo su responsabilidad, el cumplimiento de la normativa reguladora de prevención de riesgos laborales y de los protocolos sanitarios frente a la COVID19 y que dispone de la documentación que así lo acredita, que la pondrá a disposición de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura o de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuando le sea requerida, y que se compromete a mantener el cumplimiento de las anteriores obligaciones preventivas durante el período de tiempo en el que esté vigente la relación laboral con el menor, cuya autorización se solicita.

• Formularios de solicitud
  Solicitud de autorización de trabajo de menores

Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. (B.O.E. Nº 194 , DE 14-08-85)

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (BOE Nº 255, DE 24-10-2015)

Art. 10. a) del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre distribución de competencias y sobre creación de registros públicos en materia de ejecución de la legislación laboral. (DOE de 19 de noviembre de 2018)

• Efecto del silencio administrativo
  Desestimatorio

• Si lo desea, puede contactar por correo electrónico en la siguiente dirección: trabajoysanciones@juntaex.es

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